O home office impactou nas licenças médicas?

Você já ficou doente durante o home office e se sentiu culpado(a) por precisar se afastar do trabalho? Calma! Você não está sozinho(a) e isso tem nome: sickness presenteeism (presenteísmo por doença em português).

Uma pesquisada realizada pela MDLIVE, com 2000 profissionais americanos em home office, mostrou que quase 45% se sentiram culpados por ficar um dia sem trabalhar mesmo estando doentes.

Quais podem ser os motivos?

Receio de que os chefes desconfiem da veracidade da doença;
Receio de se ausentar de suas funções e a empresa perceber que não são tão essenciais para o negócio, levando à demissão;
Se sentem culpados, pois já estão trabalhando de suas casas.

Isso está correto? A resposta é única: NÃO! Mascarar a doença e continuar no ritmo normal de trabalho podem até fazer com que a produtividade renda no momento, mas futuramente pode gerar um atraso ainda maior.

Com o home office, o ritmo de trabalho aumentou:

252% o tempo de reuniões;
32% os chats enviados;
253% o número de reuniões mensais;
45 minutos o período de trabalho, em média;
28% o trabalho pós-expediente;
14% o trabalho aos finais de semana.

Pesquisa: Microsoft Work Trend Index

O que fazer?

E com a sobrecarga de trabalho, também aumentaram os casos de ansiedade, depressão e Síndrome de Burnout. No primeiro ano da pandemia, estima-se que a ansiedade e a depressão aumentaram em 25%.
Para 45% de nova lideranças, que fazem parte da geração Z (nascidos entre 1995 e 2010), o trabalho remoto e/ou híbrido desencadeou aumento da Síndrome de Burnout e o deterioramento da saúde mental.